Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 29 ноября 2018 г. «Сотрудник рабочей специальности был направлен в медучреждение для прохождения периодического медосмотра. Согласно медсправке он годен к работе в данной профессии, но без допуска к определенному виду работ. Как правильно документально оформить запрет работнику на выполнение противопоказанной ему по медпоказаниям работе, при этом оставив его в занимаемой профессии?.»)

Вопрос: Сотрудник рабочей специальности был направлен в медучреждение для прохождения периодического медосмотра. Согласно медсправке он годен к работе в данной профессии, но без допуска к определенному виду работ. Как правильно документально оформить запрет работнику на выполнение противопоказанной ему по медпоказаниям работе, при этом оставив его в занимаемой профессии?

Ответ: Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров установлен