Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 15 октября 2018 г. «Работник 15.10.2018 г. предоставил нанимателю больничный лист и заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее - МРЭК), в соответствии с которым работнику установлена группа инвалидности - "вторая", требования к условиям труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (далее -ИПР) - "нетрудоспособен". Дата освидетельствования МРЭК проходила с 12.10.2018 г. по 12.10.2018 г. Больничный лист выдан по 12.10.2018. Каким числом необходимо было уволить работника, если освидетельствование проходило 12.10.2018 г., а заключение МРЭК работник предоставил нанимателю 15.10.2018 г.?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

15 октября 2018 г.

Работник 15.10.2018 г. предоставил нанимателю больничный лист и заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее - МРЭК), в соответствии с которым работнику установлена группа инвалидности - "вторая", требования к условиям труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (далее -ИПР) - "нетрудоспособен". Дата освидетельствования МРЭК проходила с 12.10.2018 г. по 12.10.2018 г. Больничный лист выдан по 12.10.2018. Каким числом необходимо было уволить работника, если освидетельствование проходило 12.10.2018 г., а заключение МРЭК работник предоставил нанимателю 15.10.2018 г.?