Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 6 июля 2018 г. «Конкретный размер надбавок и доплат установлен в трудовом договоре работника. Наниматель изъявил желание увеличить размер таких выплат. Будет ли такое увеличение размера надбавок и доплат являться изменением существенных условий труда? Нужно ли оформить с работником дополнительное соглашение?.»)

Вопрос: Конкретный размер надбавок и доплат установлен в трудовом договоре работника. Наниматель изъявил желание увеличить размер таких выплат. Будет ли такое увеличение размера надбавок и доплат являться изменением существенных условий труда? Нужно ли оформить с работником дополнительное соглашение?

Ответ: Нет, увеличение размера надбавок и доплат не будет являться изменением существенных условий труда. С работником необходимо оформить дополнительное соглашение.

Согласно ч. 2 ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) изменением существенных условий труда признается