Закладки

Официальная правовая информация
Информационно-поисковая система ”ЭТАЛОН-ONLINE“, 20.07.2024
Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь

Вопрос: В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 53 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам.

1. Возможно ли в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном правовом акте организации в качестве обязательной предусмотреть и закрепить обязанность работников при внутреннем переводе, увольнении оформлять обходной лист? Не будет ли такая норма ухудшать положение работников по сравнению с законодательством о труде и, соответственно, являться недействительной?

....

Документ показан в сокращенном (демонстрационном) режиме

Текст документа доступен только пользователям ЭТАЛОН-ONLINE

Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.