 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Организация приняла на работу нового сотрудника. Однако она не может его сразу обеспечить положенными средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ, спецодежда) (например, потому что нет подменного фонда, либо нет размера в подменном фонде, либо нет новых комплектов спецодежды и обуви на складе). Какая за это предусмотрена ответственность и как допустить к работе вновь принятого работника в таком случае?
Ответ: Если наниматель не может выдать необходимые СИЗ, обеспечивающие безопасность труда, работнику до устранения нарушений предоставляется другая работа, соответствующая его квалификации, либо, с его согласия, работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца.