Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 февраля 2018 г. «Наниматель (бюджетная организация) намерен переименовать должность главного юрисконсульта в главного специалиста. При этом функционал у работника останется прежним. Возможно ли это? Как такие действия квалифицируются с точки зрения законодательства?.»)

Вопрос: Наниматель (бюджетная организация) намерен переименовать должность главного юрисконсульта в главного специалиста. При этом функционал у работника останется прежним.

Возможно ли это? Как такие действия квалифицируются с точки зрения законодательства?

Ответ: В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Республики Беларусь отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единым квалификационным справочником должностей служащих (ЕКСД), иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. При этом наименование должности должно устанавливаться в соответствии с ЕТКС и ЕКСД.