Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 мая 2017 г. «Необходимо принять нового сотрудника на должность ведущего экономиста, но стажа работы в должности экономиста у него нет. Работник работал преподавателем экономической теории в вузе 15 лет (имеет степень кандидата экономических наук), но не имеет опыта работы в сфере экономики. Можно ли принять данного работника на должность ведущего экономиста?.»)

Вопрос: Необходимо принять нового сотрудника на должность ведущего экономиста, но стажа работы в должности экономиста у него нет. Работник работал преподавателем экономической теории в вузе 15 лет (имеет степень кандидата экономических наук), но не имеет опыта работы в сфере экономики.

Можно ли принять данного работника на должность ведущего экономиста?

Ответ: Можно, но по решению нанимателя в порядке исключения.

Согласно ч. 2 п. 5 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения), наименование производной должности «ведущий» предусматривается для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование. Указанное наименование производной должности может применяться при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).