Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 14 июня 2017 г. «Работник в связи с истечением срока трудового договора уволен с работы и принят на работу в филиал № 1 юридического лица с 15 марта 2017 г. С 1 мая он переведен в филиал № 2 этого юридического лица. Как определяется среднедневной заработок для исчисления работнику пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 10 по 12 мая 2017 г.?.»)

Вопрос: Работник в связи с истечением срока трудового договора уволен с работы и принят на работу в филиал № 1 юридического лица с 15 марта 2017 г. С 1 мая он переведен в филиал № 2 этого юридического лица.

Как определяется среднедневной заработок для исчисления работнику пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 10 по 12 мая 2017 г.?

Ответ: Как установлено пунктом 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.