Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 14 июня 2017 г. «Работнице - инвалиду III группы, воспитывающей в полной семье троих детей в возрасте до 16 лет, установлено неполное рабочее время: при пятидневной рабочей неделе она работает четыре дня. Имеет ли работница право на один дополнительный свободный от работы день в неделю по нормам статьи 265 Трудового кодекса?.»)

Вопрос: Работнице – инвалиду III группы, воспитывающей в полной семье троих детей в возрасте до 16 лет, установлено неполное рабочее время: при пятидневной рабочей неделе она работает четыре дня.

Имеет ли работница право на один дополнительный свободный от работы день в неделю по нормам статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь?

Ответ: Согласно нормам части второй статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее – свободный день в неделю) в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.