Официальная правовая информация |
Вопрос: Работаю в организации 6 месяцев. До этого работала 3 года в другой организации, где меня сократили. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за меня уплачивались нанимателем более чем за 6 месяцев. В ближайшее время ухожу в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В случае если я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, снова забеременею, имею ли я право расчета размера второго пособия по беременности и родам исходя из среднедневного заработка, рассчитанного за 6 месяцев до ухода в первый отпуск по беременности и родам?