Официальная правовая информация |
КАДРЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ
ИВАНЦОВ П.И.,
Академия управления при Президенте Республики Беларусь
(г. Минск, Республика Беларусь), профессор кафедры государственного
строительства и управления; доктор экономических наук, профессор
Переход от административной системы хозяйствования к рыночной предполагает и соответствующие изменения в подходах к методам управления. При этом вследствие ограниченных природных ресурсов кадровый потенциал в системе как государственного, так и хозяйственного управления должен быть сориентирован на их эффективное использование. Именно поэтому автор предлагает обсудить один из возможных вариантов методологии такого перехода – переход от отраслевого управления к технологическому (кластерному – формирование холдингов) как базису эффективного функционирования организации.