Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 20 апреля 2017 г. «Являюсь молодым специалистом, была распределена в банк, отработала 1 год 4 месяца. Банк провел реорганизацию и сокращение штата работников, уволили по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Предлагали новое место работы, но только на более длительный срок (а не на оставшийся срок отработки), поэтому отказалась. Может ли университет перераспределить меня, если срок отработки меньше года, а контракт подписывается минимум на год? Или это лазейка для получения свободного диплома?.»)

Вопрос: Являюсь молодым специалистом, была распределена в банк, отработала 1 год 4 месяца. Банк провел реорганизацию и сокращение штата работников, уволили по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Предлагали новое место работы, но только на более длительный срок (а не на оставшийся срок отработки), поэтому отказалась. Может ли университет перераспределить меня, если срок отработки меньше года, а контракт подписывается минимум на год? Или это лазейка для получения свободного диплома?

Ответ: Никакой лазейки, на наш взгляд, здесь нет. Может быть, имеется просто небольшой пробел в законодательстве, однако и он не является существенным.