Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 27 марта 2017 г. «На государственном строительном коммерческом предприятии машинисту гидроподъемника в контракте прописана надбавка за профессиональное мастерство в размере 30% должностного оклада, но нет записи о ней в коллективном договоре, есть приказ нанимателя на выплату этой надбавки. Правомерно ли было ее начисление? Если да, то какими нормативными документами это можно обосновать?.»)

Вопрос: На государственном строительном коммерческом предприятии машинисту гидроподъемника в контракте прописана надбавка за профессиональное мастерство в размере 30 % должностного оклада, но нет записи о ней в коллективном договоре, есть приказ нанимателя на выплату этой надбавки. Правомерно ли было ее начисление? Если да, то какими нормативными документами это можно обосновать?

Ответ: Не видим никакой проблемы.

Надбавки рабочим за профессиональное мастерство определяются исходя из уровня организации труда на каждом рабочем месте, роли каждого рабочего в процессе производства и степени его влияния на конечные результаты работы. В частности, критериями оценки уровня профессионального мастерства рабочего могут служить: