Официальная правовая информация |
Вопрос: На государственном строительном коммерческом предприятии машинисту гидроподъемника в контракте прописана надбавка за профессиональное мастерство в размере 30 % должностного оклада, но нет записи о ней в коллективном договоре, есть приказ нанимателя на выплату этой надбавки. Правомерно ли было ее начисление? Если да, то какими нормативными документами это можно обосновать?
Ответ: Не видим никакой проблемы.
Надбавки рабочим за профессиональное мастерство определяются исходя из уровня организации труда на каждом рабочем месте, роли каждого рабочего в процессе производства и степени его влияния на конечные результаты работы. В частности, критериями оценки уровня профессионального мастерства рабочего могут служить: