Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 10 февраля 2017 г. «Согласно Индивидуальной программе реабилитации инвалидов (ИПРИ) работнику следует установить неполное рабочее время. Он отказывается и пишет соответствующее заявление. Что делать нанимателю: установить неполное рабочее время работнику согласно ИПРИ или оставить работника на полном рабочем времени согласно его заявлению?.»)

Вопрос: Согласно Индивидуальной программе реабилитации инвалидов (ИПРИ) работнику следует установить неполное рабочее время. Он отказывается и пишет соответствующее заявление. Что делать нанимателю: установить неполное рабочее время работнику согласно ИПРИ или оставить работника на полном рабочем времени согласно его заявлению?

Ответ: Нанимателю следует установить работнику неполное рабочее время.

Пунктом 1 ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определено, что неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (