Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 мая 2016 г. «В коммерческой организации применяется система оплаты труда на основе самостоятельно разработанной тарифной сетки (ТС). Должностные оклады работников формируются путем суммирования тарифного оклада на основании ТС и повышения, предусмотренного подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"...»)

Вопрос: В коммерческой организации применяется система оплаты труда на основе самостоятельно разработанной тарифной сетки (ТС). Должностные оклады работников формируются путем суммирования тарифного оклада на основании ТС и повышения, предусмотренного подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29).

Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 1 по 21 февраля 2016 г. Его должностной оклад с 01.10.2013 составлял 5 133 600 руб. С 01.12.2015 в результате повышения тарифной ставки первого разряда с 1 150 000 руб. до 1 500 000 руб. и снижения повышения к тарифному окладу по