Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 января 2016 г. «Сотрудник работает в организации по основному месту работы на полную ставку, а также на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки выполняет работу, отличную от основной работы. На основании приказа нанимателя он направлен по основному месту работы на курсы повышения квалификации в очной (дневной) форме обучения. В период обучения на курсах повышения квалификации в очной (дневной) форме обучения сотрудник не может выполнять свои должностные обязанности как по основному месту работы, так и по совместительству...»)

Вопрос: Сотрудник работает в организации по основному месту работы на полную ставку, а также на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки выполняет работу, отличную от основной работы. На основании приказа нанимателя он направлен по основному месту работы на курсы повышения квалификации в очной (дневной) форме обучения. В период обучения на курсах повышения квалификации в очной (дневной) форме обучения сотрудник не может выполнять свои должностные обязанности как по основному месту работы, так и по совместительству.

Как рассчитать средний заработок сотрудника, сохраняемый за время его нахождения на курсах повышения квалификации?