 | Официальная правовая информация |
Вопрос: На предприятии введен суммированный учет рабочего времени. Могут ли работники работать три недели без выходных и отдыхать одну неделю, если соблюдать норму рабочего времени за учетный период?
Ответ: Нет, не могут.
При суммированном учете рабочего времени согласно части 2 статьи 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю. Применение суммированного учета рабочего времени устанавливает и другие особенности организации рабочего времени. Так, согласно части 3