Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 18 марта 2016 г. «На предприятии в связи со сложившимися тяжелыми экономическими условиями согласно приказам установлена четырехдневная рабочая неделя с дополнительным нерабочим днем в пятницу с оплатой 2/3 должностного оклада (тарифной ставки). Такая ситуация длится более 12 месяцев. Как организация должна была произвести расчет отпускных, например, за период с 1 декабря 2014 г. по 30 ноября 2015 г.?.»)

Вопрос: На предприятии в связи со сложившимися тяжелыми экономическими условиями согласно приказам установлена четырехдневная рабочая неделя с дополнительным нерабочим днем в пятницу с оплатой 2/3 должностного оклада (тарифной ставки). Такая ситуация длится более 12 месяцев. Как организация должна была произвести расчет отпускных, например, за период с 1 декабря 2014 г. по 30 ноября 2015 г.?

Ответ: Основным нормативным документом, регулирующим порядок расчета среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, является Инструкция