Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 сентября 2015 г. «Работница организации в 2015 году: с 1 по 31 января находилась в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (продолжительность данного отпуска свыше 30 календарных дней предусмотрена коллективным договором); с 1 по 28 февраля работала все дни согласно графику работы; с 1 по 31 марта находилась в отпуске без сохранения заработной платы, предоставляемом по инициативе нанимателя; с 1 апреля по 28 июня находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет...»)

Вопрос: Работница организации в 2015 году:

– с 1 по 31 января находилась в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (продолжительность данного отпуска свыше 30 календарных дней предусмотрена коллективным договором);

– с 1 по 28 февраля работала все дни согласно графику работы;

– с 1 по 31 марта находилась в отпуске без сохранения заработной платы, предоставляемом по инициативе нанимателя;

– с 1 апреля по 28 июня находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

– с 29 июня по 12 июля находилась в отпуске без сохранения заработной платы, предоставляемом по инициативе нанимателя.