Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 января 2015 г. «Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с 12.11.2012 по 16.12.2014. Ей предоставлен отпуск по беременности и родам с 17.12.2014 по 21.04.2015. В период с 01.06.2014 по 30.11.2014 на условиях неполного рабочего времени работница не работала. Согласно штатному расписанию ее тарифный оклад (без надбавок и повышений) на 17.12.2014 составил 3600000 руб...»)

Вопрос: Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с 12.11.2012 по 16.12.2014. Ей предоставлен отпуск по беременности и родам с 17.12.2014 по 21.04.2015. В период с 01.06.2014 по 30.11.2014 на условиях неполного рабочего времени работница не работала.

Согласно штатному расписанию ее тарифный оклад (без надбавок и повышений) на 17.12.2014 составил 3 600 000 руб. Контракт, заключенный с работницей, предусматривает повышение ее тарифного оклада в соответствии с подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29) на 40 % (на 17.12.2014 размер повышения составляет 1 440 000 руб.).