Статья № - (Статья от 4 ноября 2014 г. «Гадлевская, Е.В. Прогул без уважительных причин как основание расторжения трудового договора.»)

ПРОГУЛ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН КАК ОСНОВАНИЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ГАДЛЕВСКАЯ Е.В.,

юрист

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя является прогул (в т.ч. отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Данное основание расторжения трудового договора является достаточно распространенным на практике. Расторгая трудовой договор на основании