Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Можно ли ей выйти на работу по своей должности по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), не прерывая отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с сохранением права на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в размере 100 %?.»)

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Можно ли ей выйти на работу по своей должности по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), не прерывая отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с сохранением права на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в размере 100 %?

Ответ:

Да, можно.

В соответствии с требованиями ч. 9 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) по желанию матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в период нахождения в таком отпуске она может работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Указанной возможностью могут воспользоваться также иные лица, указанные в ч. 2–3