 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Какую надбавку правомерно установить сотруднику, работающему по трудовому договору на период нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?
Ответ: Согласно подп. 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29) контрактом, заключенным с работником, должны предусматриваться дополнительные меры стимулирования труда, одной из которых является повышение тарифной ставки (не более чем на 50 %, если больший размер не предусмотрен законодательством).