Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник принят на работу в январе 2013 г. Ему установлен фиксированный оклад в сумме 1 100 000 руб. В июне 2013 г. фиксированный оклад повысился и составил 1 300 000 руб. Каждый месяц работнику выплачивается премия (каждый месяц сумма может быть разной). Работнику предоставлен трудовой отпуск с 10 марта по 2 апреля 2014 г. Как исчисляется размер среднего заработка работника, сохраняемого за время отпуска продолжительностью 24 календарных дня и как рассчитывается (с каким количеством после запятой) поправочный коэффициент для корректировки заработной платы?