Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Работник находился на листке временной нетрудоспособности (травма бытовая 30 августа) с 30 августа по 4 сентября 2014 г., к труду должен приступить 8 сентября 2014 г. Имеется следующая отметка в листке временной нетрудоспособности: "с 4 по 7 сентября 2014 г. нарушение режима - неявка на прием". 6 и 7 сентября - выходные дни. Данный работник является молодым специалистом. Считается ли прогулом отсутствие работника на работе 5 сентября?.»)

Вопрос: Работник находился на листке временной нетрудоспособности (травма бытовая 30 августа) с 30 августа по 4 сентября 2014 г., к труду должен приступить 8 сентября 2014 г. Имеется следующая отметка в листке временной нетрудоспособности: «с 4 по 7 сентября 2014 г. нарушение режима – неявка на прием». 6 и 7 сентября – выходные дни. Данный работник является молодым специалистом.

Считается ли прогулом отсутствие работника на работе 5 сентября?

Что следует ставить в табеле учета рабочего времени в этот день?

Как оплачивается листок временной нетрудоспособности в данной ситуации?