Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «В автошколе работает заместитель председателя (на 1,0 ставку), он также оформлен на 0,5 ставки мастером производственного обучения управления механическим транспортным средством (далее - мастер ПОУМТС) в этой же организации. Его необходимо уволить как мастера ПОУМТС по соглашению сторон. Необходимо ли выплачивать данному работнику компенсацию за дни неиспользованного трудового отпуска мастера ПОУМТС?.»)

Вопрос: В автошколе работает заместитель председателя (на 1,0 ставку), он также оформлен на 0,5 ставки мастером производственного обучения управления механическим транспортным средством (далее – мастер ПОУМТС) в этой же организации. Его необходимо уволить как мастера ПОУМТС по соглашению сторон.

Необходимо ли выплачивать данному работнику компенсацию за дни неиспользованного трудового отпуска мастера ПОУМТС?

Ответ: Да.

Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Данное правило распространяется как на основных работников, так и на совместителей (как внешних, так и внутренних).