Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Правомерно ли продлевать контракт с сотрудницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на этот срок, т.е. с указанием в контракте "сроком на 2 года 11 месяцев 25 дней"?.»)

Вопрос: Правомерно ли продлевать контракт с сотрудницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на этот срок, т.е. с указанием в контракте «сроком на 2 года 11 месяцев 25 дней»?

Ответ: Да.

Согласно п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» при продлении контракта с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, срок его действия определяется не менее чем до окончания указанного отпуска.