Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 14 августа 2014 г. «Специалист принят на работу в организацию 1 июля 2014 г. Возникла необходимость использования части трудового отпуска в августе текущего года. Имеет ли право наниматель предоставить специалисту трудовой отпуск за первый рабочий год до истечения 6 месяцев в соответствии с ч. 4 ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь, если ни одна из гарантий ч. 2 ст. 166 предоставления отпуска досрочно на специалиста не распространяется?.»)

Вопрос: Специалист принят на работу в организацию 1 июля 2014 г. Возникла необходимость использования части трудового отпуска в августе текущего года.

Имеет ли право наниматель предоставить специалисту трудовой отпуск за первый рабочий год до истечения 6 месяцев в соответствии с ч. 4 ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь, если ни одна из гарантий ч. 2 ст. 166 предоставления отпуска досрочно на специалиста не распространяется?

Ответ: Нет, не имеет.

В соответствии с ч. 1 ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных