Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 июля 2014 г. «Работник идет в отпуск с 1 августа 2014 г. за рабочий год с 12 октября 2013 г. по 11 октября 2014 г. По результатам аттестации с 1 января 2014 г. дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда установлен 7 календарных дней, до этого составлял 4 календарных дня. За период с 12 октября 2013 г. по 1 августа 2014 г. работник находился на больничном с 28 января по 7 февраля 2014 г., с 7 по 14 февраля 2014 г., а также был в отпуске без сохранения заработной платы на протяжении 5 дней. Каким образом рассчитать дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

22 июля 2014 г.

Работник идет в отпуск с 1 августа 2014 г. за рабочий год с 12 октября 2013 г. по 11 октября 2014 г. По результатам аттестации с 1 января 2014 г. дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда установлен 7 календарных дней, до этого составлял 4 календарных дня. За период с 12 октября 2013 г. по 1 августа 2014 г. работник находился на больничном с 28 января по 7 февраля 2014 г., с 7 по 14 февраля 2014 г., а также был в отпуске без сохранения заработной платы на протяжении 5 дней. Каким образом рассчитать дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда?