Официальная правовая информация |
Вопрос: На что работнику следует обратить внимание при подписании контракта, чтобы обезопасить себя от недобросовестного нанимателя?
Ответ:
1. Испытательный срок (ст.ст. 28, 29 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в контракте. Отсутствие в контракте условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания. Если условие о предварительном испытании указано в приказе о приеме на работу, но не отражено в контракте, то считается, что работник принят без предварительного испытания.