Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 21 апреля 2014 г. «Положением об оплате труда, действующим в организации, предусмотрено, что тарифные разряды специалистов с высшим образованием устанавливаются в зависимости от стажа работы сотрудников в организации: при стаже работы до 1 года - 10-й тарифный разряд, от 1 до 2 лет - 11-й тарифный разряд, от 2 до 3 лет - 12-й тарифный разряд, свыше 3 лет - 13-й тарифный разряд. Как правильно производить повышение тарифных разрядов и соответственно окладов у сотрудников?.»)

Вопрос: Положением об оплате труда, действующим в организации, предусмотрено, что тарифные разряды специалистов с высшим образованием устанавливаются в зависимости от стажа работы сотрудников в организации: при стаже работы до 1 года – 10-й тарифный разряд, от 1 до 2 лет – 11-й тарифный разряд, от 2 до 3 лет – 12-й тарифный разряд, свыше 3 лет – 13-й тарифный разряд.

Как правильно производить повышение тарифных разрядов и соответственно окладов у сотрудников? Какие документы для этого необходимо оформлять (уведомления работников, приказы, дополнительные соглашения к трудовым договорам)?