Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 июня 2014 г. «Необходимо ли в штатном расписании отражать доплату за совмещение профессий? Если необходимо, то как правильно отразить доплату?.»)

Вопрос: Необходимо ли в штатном расписании отражать доплату за совмещение профессий?

Если необходимо, то как правильно отразить доплату?

Ответ: Согласно ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь штатное расписание – один из документов, определяющих трудовой распорядок для работников.

Штатное расписание можно определить как локальный нормативный правовой акт, который содержит сгруппированный в определенном порядке перечень структурных подразделений организации, должностей служащих и профессий рабочих с указанием количества единиц по каждому их наименованию, а также размера оплаты труда работников с учетом сложившихся организационных и производственных особенностей организации.