Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 апреля 2014 г. «Сотрудник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 30 апреля 2014 г. В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 ноября 2013 г. № 1012 рабочий день с 30 апреля 2014 г. переносится на 3 мая 2014 г. Как правильно оформить заявление в данной ситуации?.»)

Вопрос: Сотрудник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 30 апреля 2014 г. В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 ноября 2013 г. № 1012 рабочий день с 30 апреля 2014 г. переносится на 3 мая 2014 г.

Как правильно оформить заявление в данной ситуации?

Ответ: Согласно ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях, значит, отпуск может быть предоставлен работнику и в выходной день. Следовательно, наниматель, решая вопрос о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, обязан руководствоваться