Официальная правовая информация |
Вопрос: Сотрудник организации (г. Могилев) согласно приказу нанимателя на 2 дня (с 25 по 26 февраля 2014 г.) отправлен в служебную командировку в г. Брянск.
Принимающая сторона предоставила транспорт (микроавтобус) для доставки сотрудника к месту служебной командировки и обратно и обеспечила его в эти дни завтраком.
25 февраля 2014 г. сотрудник выехал из места постоянной работы (г. Могилев) и приехал в место командирования (г. Брянск), 26 февраля 2014 г. – выехал из г. Брянска и вернулся обратно в г. Могилев.
В каком размере следует оплатить суточные командированному работнику в том случае, если принимающая сторона обеспечила его завтраком?