Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 15 мая 2014 г. «Обязан ли наниматель при приеме на работу по совместительству требовать от работника выписку из трудовой книжки или иной документ, подтверждающий, что у работника есть основное место работы?.»)

Вопрос: Обязан ли наниматель при приеме на работу по совместительству требовать от работника выписку из трудовой книжки или иной документ, подтверждающий, что у работника есть основное место работы?

Ответ: Согласно п. 6 главы 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 (в ред. от 1 июня 2011 г.), запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).