 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник организации (пенсионного возраста) увольняется с 20 июня 2013 г. в связи с истечением срока контракта. Трудовой отпуск израсходован по 14 февраля 2014 г. Можно ли удержать с него неотработанные дни отпуска?
Ответ: Согласно ч. 1 ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Следовательно, нанимателю недопустимо самостоятельно или на основании коллективного договора (соглашения) либо трудового договора (контракта) производить такие удержания, поскольку указанные локальные нормативные правовые акты не относятся к актам законодательства.