 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Следует ли и как правильно пересчитать выплаченное пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в описанных ниже ситуациях?
Ситуация 1. Работница работает на 0,5 ставки, имеет ребенка до трех лет и получала на него пособие в размере 100 % от установленного размера. В июле за весь месяц ей выплачено пособие по уходу за ребенком в размере 100 %. 19 июля 2013 г. она уволилась. При этом ей была выдана справка о размере назначенного пособия на детей и периоде его выплаты. С 20 июля по 4 августа 2013 г. в этой же организации она оформилась работать по договору подряда (об оказании услуг), а с 5 августа 2013 г. она снова была принята в штат на 0,5 ставки.