Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 18 января 2013 г. «Работник принят по совместительству (0,5 ставки). Отработал год. Какой срок отпуска ему положен?.»)

Вопрос: Работник принят по совместительству (0,5 ставки). Отработал год. Какой срок отпуска ему положен?

Ответ: Согласно п. 1 ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой отпуск, предоставляемый работникам, включает в себя основной отпуск и дополнительные отпуска.

Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей и не может быть менее 24 календарных дней (ст. 155 ТК).

В соответствии со ст. 154 ТК работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного с ними трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной минимальный или основной удлиненный отпуск. Кроме того, как действующая редакция