![]() | Официальная правовая информация |
Вопрос: В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 53 ТК работник, в частности, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам.
Возможно ли в ПВТР или ином ЛНПА организации в качестве обязательной предусмотреть и закрепить обязанность работников оформлять, к примеру, при внутреннем переводе, увольнении такой документ как обходной лист? Не будет ли такая норма ухудшать положение работников по сравнению с законодательством о труде и соответственно являться недействительной (ч. 2