Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 9 августа 2013 г. «Начальнику производственного участка организации предоставлен трудовой отпуск с 12 августа 2013 г. На должность начальника производственного участка данный работник переведен с 18 февраля 2013 г. с должности мастера данного участка, по которой он работал с 2011 года. В результате данного перевода у работника увеличился тарифный оклад (без надбавок и повышений) с 4500000 руб. до 5500000 руб...»)

Вопрос: Начальнику производственного участка организации предоставлен трудовой отпуск с 12 августа 2013 г. На должность начальника производственного участка данный работник переведен с 18 февраля 2013 г. с должности мастера данного участка, по которой он работал с 2011 года. В результате данного перевода у работника увеличился тарифный оклад (без надбавок и повышений) с 4 500 000 руб. до 5 500 000 руб.

В организации при определении условий оплаты труда сотрудников действует система оплаты труда без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС) (разработано штатное расписание, в соответствии с которым работникам установлены тарифные оклады в абсолютной величине). В период с августа 2012 г. по август 2013 г. в организации повышались тарифные оклады всем работникам только 1 раз – с 1 июня 2013 г., в результате чего по указанным выше должностям установлены новые тарифные оклады (без надбавок и повышений):