Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 15 ноября 2013 г. «Женщина, работающая в организации с 17 июня 2013 г., представила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами за период с 30 октября 2013 г. по 4 марта 2014 г. (126 календарных дней). У предыдущего нанимателя она работала со 2 марта 2010 г. по 23 сентября 2011 г. (уволена в связи с выходом на работу основного сотрудника), где с 15 апреля 2010 г. по день увольнения находилась в отпуске по беременности и родам, а в последующем - в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет...»)

Вопрос: Женщина, работающая в организации с 17 июня 2013 г., представила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами за период с 30 октября 2013 г. по 4 марта 2014 г. (126 календарных дней). У предыдущего нанимателя она работала со 2 марта 2010 г. по 23 сентября 2011 г. (уволена в связи с выходом на работу основного сотрудника), где с 15 апреля 2010 г. по день увольнения находилась в отпуске по беременности и родам, а в последующем – в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Сведениями, выданными районным отделом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – территориальный орган ФСЗН), подтверждено, что за работницу обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее – взносы) уплачивались за период со 2 марта 2010 г. по 14 апреля 2010 г.