Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник проходит службу в резерве. На время прохождения занятий и учебных сборов ему должен быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
Является ли данный отпуск:
– разновидностью кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого работнику в соответствии со статьей 189 Трудового кодекса;
– кратковременным отпуском без сохранения заработной платы, предоставляемым по договоренности между работником и нанимателем по статье 190 Трудового кодекса;
– самостоятельным видом отпуска?