Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13 декабря 2013 г. «Согласно п. 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, в число календарных дней расчетного периода не включаются периоды освобождения от работы в соответствии с законодательством. Согласно ст.190 Трудового Кодекса Республики Беларусь работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более 30 дней в календарном году (если иное не предусмотрено коллективным договором)...»)

Вопрос: 1) Согласно п. 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение), в число календарных дней расчетного периода не включаются периоды освобождения от работы в соответствии с законодательством. Согласно ст. 190 Трудового Кодекса Республики Беларусь работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более 30 дней в календарном году (если иное не предусмотрено коллективным договором). В организации согласно коллективному договору по согласованию работника с нанимателем, при наличии уважительных причин, отпуска без сохранения заработной платы предоставляются продолжительностью более 30 дней в календарном году. Какой период можно исключить при определении среднедневного заработка?