• Главная
  • Статья № - (Статья «Рахубо, Т.В. Увольнение работника по окончании срока действи ...
Обсудить
на форуме
Закладки

Официальная правовая информация
Информационно-поисковая система ”ЭТАЛОН-ONLINE“, 07.12.2021
Национальный центр правовой информации Республики Беларусь

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ПО ОКОНЧАНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА: АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ НАНИМАТЕЛЯ

РАХУБО Т.В.,

консультант отдела трудового законодательства юридического управления

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Трудовые отношения, оформленные в соответствии с законодательством, могут длиться достаточно долго. Как следует из статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс), контракт, который является разновидностью срочного трудового договора, может быть заключен либо продлен в пределах пятилетнего срока. Однако, как поется в известной песне, «но все когда-нибудь кончается…». И любой наниматель в отведенный срок оказывается в ситуации, когда необходимо уволить работника в связи с окончанием контракта.

....

Документ показан в сокращенном (демонстрационном) режиме

Текст документа доступен только пользователям ЭТАЛОН-ONLINE

Пожалуйста, поверните свое устройство в горизонтальное положение.
Заказать
звонок