 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В организации применяются две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Согласно положению о премировании работникам с повременной оплатой труда выплачивается ежемесячная премия за прошлый месяц за фактически отработанное время, а работникам со сдельной оплатой труда ежемесячная премия выплачивается за текущий месяц также с учетом фактически отработанного времени.
В заработок какого месяца следует включать указанные премии при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам указанным работникам? Имеются ли особенности включения в заработок не полностью отработанного месяца указанных премий работников с разными формами оплаты труда?