Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 20 сентября 2013 г. «Работник организации представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 15 сентября 2013 г. Ему в соответствии с коллективным договором и по договоренности с нанимателем в шестимесячном периоде, предшествующем месяцу нетрудоспособности, был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам общей продолжительностью более 30 календарных дней...»)

Вопрос: Работник организации представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 15 сентября 2013 г. Ему в соответствии с коллективным договором и по договоренности с нанимателем в шестимесячном периоде, предшествующем месяцу нетрудоспособности, был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам общей продолжительностью более 30 календарных дней.

Какое количество дней отпуска без сохранения заработной платы исключается при расчете пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится сумма заработка работника, – 30 дней либо все фактически предоставленные дни?