Решение № - (Решение районного суда от 26 декабря 2016 г. «Решением районного суда отказано в удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, поскольку судом достоверно установлен факт совершения прогула истцом, послуживший основанием для увольнения.»)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

26 декабря 2016 г.

(Извлечение)

Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т. к транспортному республиканскому унитарному предприятию «Б» (далее – ТРУП «Б») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда,

установил:

В исковых заявлениях истец указал, что работал монтером пути в дистанции пути ТРУП «Б». Приказом нанимателя от 24 октября 2016 г. он был уволен по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) за прогул, якобы совершенный 1 сентября 2016 г. Поскольку прогул не совершал, отсутствовал на работе менее трех часов и по уважительной причине, так как по месту жительства готовил инструмент (топор) к порученной вышестоящим должностным лицом работе, его отсутствие на работе не является тяжким дисциплинарным проступком, истец просил акт о его отсутствии на рабочем месте, а также увольнение признать незаконными, восстановить его на прежней работе, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула, денежную компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, а также судебные расходы по делу.