Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 10 августа 2023 г. «В организации размер премии установлен в процентах от месячного тарифного оклада без учета доплат и надбавок стимулирующего и компенсирующего характера за фактически отработанное время в предыдущем месяце. То есть при расчете заработной платы, например, за май рассчитывается и начисляется премия за апрель. В апреле работник отработал 19 дней: 18 дней на рабочем месте и 1 день в командировке. За день командировки сохранен средний заработок. В каком размере в мае необходимо начислить премию за апрель: от тарифного оклада, начисленного за 18 или 19 рабочих дней?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

10 августа 2023 г.

В организации размер премии установлен в процентах от месячного тарифного оклада без учета доплат и надбавок стимулирующего и компенсирующего характера за фактически отработанное время в предыдущем месяце. То есть при расчете заработной платы, например, за май рассчитывается и начисляется премия за апрель. В апреле работник отработал 19 дней: 18 дней на рабочем месте и 1 день в командировке. За день командировки сохранен средний заработок. В каком размере в мае необходимо начислить премию за апрель: от тарифного оклада, начисленного за 18 или 19 рабочих дней?