 | Официальная правовая информация |
О ПРИМЕНЕНИИ КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ
ПУНЬКО Т.Н.,
доцент кафедры правового обеспечения экономической деятельности
Академии управления при Президенте Республики Беларусь,
кандидат юридических наук, доцент
Согласно ч. 1 ст. 2 Конституции Республики Беларусь человек, его права, свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства. В современных условиях наиболее действенным правовым механизмом защиты от нарушений в психоэмоциональной сфере человека, а именно защиты нематериальных благ и имущественных прав личности, является институт компенсации морального вреда. Можно полностью согласиться с мнением О.В.Кузнецовой, которая отмечает, что признаком компенсации морального вреда является направленность на получение денежной суммы для создания у лица положительных эмоций, которые позволили бы полностью или частично погасить эффект воздействия на психику перенесенных ранее страданий. Требование о компенсации морального вреда не связано с неблагоприятными изменениями в имущественном положении гражданина и не направлено на его восстановление [